「転職したいけど、今の時代で大丈夫？」と感じているあなたへ
ニュースを見れば「不況」「物価高」「先行き不透明」という言葉ばかり。
そんな中で転職を考えると、
「今動くのは危険なのでは？」
「初めての転職で失敗したらどうしよう」
と不安になるのは、とても自然なことです。
特に20代・若手の転職は、
「まだ経験が浅い」「アピールできる実績が少ない」
と感じやすく、転職活動そのものにブレーキをかけてしまう人も少なくありません。
しかし実際には、不況だからこそ転職を考え始める若手も増えています。
大切なのは、勢いで動くことではなく、
「最初に何をするか」を間違えないことです。
この記事では、若手転職のススメの視点から、
不況時に初めての転職を考える若手が、
不安を整理しながら一歩を踏み出すための考え方をお伝えします！
🌸 目次 🌸
不況時の転職は「やめたほうがいい」のか？
「不況のときは転職しないほうがいい」
一度は聞いたことがある言葉かもしれません。
確かに、景気が良い時期に比べると、
企業の採用枠が慎重になるケースはあります。
しかし、それは「採用がゼロになる」という意味ではありません。
実際には、不況時でも
・将来を見据えて人材を確保したい企業
・若手を育てたい企業
・離職者が出て補充が必要な企業
は、一定数存在します。
大切なのは、
「今は不況だから無理」と決めつけることではなく、
今の自分が、どんな環境で成長したいのかを考えることです。
初めての転職で不安を感じるのは当たり前
初めての転職活動では、
不安がいくつも重なります。
・転職活動の進め方が分からない
・書類や面接で何を話せばいいか不安
・今の会社を辞める判断が正しいのか迷う
こうした不安は、能力不足ではなく、
「経験したことがない」から生まれているものです。
多くの若手が、「不安がなくなってから転職しよう」考えがちですが
実際には不安がゼロになることはほとんどありません。
だからこそ重要なのが、
不安を抱えたままでも、整理しながら進める方法を知ることです。
転職活動を始める前に、若手が最初にすること
初めての転職で、いきなり求人に応募する必要はありません。
不況時だからこそ、最初にやるべきことがあります。
それは、「なぜ転職を考え始めたのか」を言葉にすることです。
・今の仕事で何に悩んでいるのか
・このまま続けたときに不安な点は何か
・逆に、仕事の中で嫌いではない部分は何か
これを書き出すだけでも、「辞めたい理由」と
「転職で叶えたいこと」が整理されてきます。
転職活動は、「今の会社が嫌だから辞める」ではなく、
「次はどんな環境を選びたいか」を考えるプロセスです。
「今すぐ辞める」より先に考えたい視点
不況時の転職でよくある失敗は、
焦って「今すぐ辞める」決断をしてしまうことです。
転職活動は、在職中でも始めることができます。
情報収集や相談を通じて、「本当に転職が必要か」を
見極める時間を持つことが重要です。
今の環境で改善できることはないか、
配置転換や業務内容の相談はできないか。
それを考えた上での転職は、
納得感のある選択につながりやすくなります。
不況時だからこそ、若手に求められていること
不況時の採用で、企業が若手に期待しているのは、
完璧なスキルよりも伸びしろや姿勢です。
・素直に学ぶ姿勢があるか
・環境の変化に対応しようとしているか
・長期的に成長したい意欲があるか
初めての転職であっても、
これまでの経験から学んだことや、
仕事への向き合い方は、十分に評価対象になります。
不況時の転職活動は、
「できること」よりも
「どう成長したいか」を伝える場だと考えてみてください。
若手転職のススメが大切にしている考え方
若手転職のススメでは、
「今すぐ転職すべきかどうか」よりも、
後悔しない選択ができるかどうかを大切にしています。
転職はゴールではなく、
これからの働き方を考える手段の一つです!
不況だからこそ、立ち止まって考える時間を持つことは、
決して無駄にはなりません。
一人で悩み続けるよりも、
情報を集め、話を聞き、選択肢を知る。
それが、初めての転職を前向きな経験に変えていきます🎵
🍀 まとめ｜不安なままでも、転職活動は始めていい 🍀
不況時の転職、初めての転職。
不安が重なる状況でも、何もしないまま時間が過ぎていくことが、一番の後悔につながることもあります。
転職活動は、必ずしも「辞める」と決めてから始めるものではありません。
自分の状況を整理し、選択肢を知るところからで十分です。
不安を感じている今こそが、これからの働き方を見直すタイミングかもしれません。
小さな一歩から、あなたの転職活動を始めてみてください♪
