給与 月給 200,000円 ～ 400,000円 月給200,000円～400,000円 ・深夜手当 ・時間外手当 ・歩合給あり ・入社後給与保証制度あり 【 収入例 】 トップクラスのドライバーは月給50万円以上！ 年収240～480万円 ＜正社員　Aさんの2020年7月の給与事例＞ タクシー乗務員（入社2年目） 一日平均売上38,000円×12乗務＝456,000円 456,000円の53.37％＝243,367円

給与 月給 220,000円 ～ 400,000円 ◎歩合給あり ◎賞与年2回 ＼​多くのドライバーが月給25万円～40万円ほどを稼いでいます！／

給与 月給 220,000円 ～ 400,000円 月給220,000円～400,000円 ・無事故手当 ・皆勤手当 ・家族手当 ・歩合給あり ・保障給制度月25万円（規定あり） ※二種免許取得後の社内研修期間は日当8,000円 賞与年2回（6・12月） 【 収入例 】 日勤業務 23日勤務の場合 売上60万円の場合 基本給 11万円 + 13.5万円 ＝24.5万円 + 各種手当 隔日勤務 12勤務の場合 売上70万円の場合 基本給11万円＋18万円 =29万円 ＋各種手当

給与 月給 220,000円 ～ 400,000円 【給与詳細】 月給22万円～40万円＋歩合給あり 賞与年2回支給あり◎ 【収入例】 在籍ドライバーの多くが、 月給25万円～40万円ほどの収入を 目指せる環境です。 予約配車が中心で仕事量が安定しているため、 未経験からでも収入を伸ばしやすいのが魅力です。 【年収イメージ】 月給25万円の場合：年収300万円程度 月給35万円の場合：年収420万円程度 月給40万円の場合：年収480万円程度 ※月給×12ヶ月で算出した目安です。賞与・歩合により変動します。 研修期間中は時給1,034円です。

給与 月給 250,000円 ～ 400,000円 ◆乗務開始後3カ月間は給与保証制度あり ◆4か月目以降も最低賃金は保証 ◆高還元率でしっかり稼げる環境！ →売上に対して、最大61.5%を給与として還元◎ 頑張りが、しっかりと反映されます！ 【収入例】 ・日勤／24乗務：月間売上60万円→月収36.9万円 ・夜勤／23乗務：月間売上100万円→月収61.5万円 ◎特に12月や3月の繁忙期は月間売上100万円以上も可能 【年収例 】 ・440万円→給料360万円＋賞与80万円 ・730万円→給料600万円＋賞与130万円 【その他】 賞与あり

給与 月給 200,000円 ～ 500,000円 ※試用期間：3か月（本採用時と異なる条件はありません） 〇歩合給あり（ノルマなし） 〇研修後3か月は給与保障あり ＊乗務開始前（二種免許取得中）：日給8,000円～ ＊研修期間中：日給10,000円～ 〇賞与あり ∟平均総支給額：47万9428円（実績） 日々の積み重ねが、しっかり還元されます◎ ・コツコツ続けることで、安定した収入を得られる環境です。 ・トップクラスでは月給50万円以上の実績もあります！

給与 月給 250,000円 ～ 400,000円 ■賞与年2回（6月と12月） ■歩合給あり ■乗務開始後3カ月間は給与保証制度あり 例：1日平均売上 50,000円 12乗務、月間売上 600,000円の場合 ∟月収 378,000円

給与 月給 300,000円 ～ 550,000円 ■試用期間：6か月（うち35日間は、研修期間) ※研修期間中の給与は月給209,300円～となります。 ■賞与：年3回 ■成果給あり：売上に応じて、基本給に加え成果給（売上の42%程度）を支給 ■各種手当（皆勤・回数・家族・資格・役職など） ■支援金制度（入社・学資） ■事故補償（万が一事故が発生した場合、事故費用は会社が負担します）

給与 月給 300,000円 ～ 550,000円 +成果給 【月収30万円以上！】 昼勤務　31.5万円（基本給+成果給） 夜勤務　41.4万円（基本給+成果給） 昼夜勤務　35.2万円（基本給+成果給） 休日の取り方や勤務時間帯などにより変動はありますが １年目からでも月収30万円以上！ 【賞与あり】 年3回 【成果給あり】 売上に応じて、基本給に加え成果給（売上の42%程度）を支給。 【手当】 皆勤手当・回数手当・家族手当・資格手当・役職手当など 【事故補償】 万が一事故が発生した場合、事故費用は会社が負担します。

給与 月給 300,000円 ～ 550,000円 +成果給 【月収30万円以上！】 昼勤務　31.5万円（基本給+成果給） 夜勤務　41.4万円（基本給+成果給） 昼夜勤務　35.2万円（基本給+成果給） 休日の取り方や勤務時間帯などにより変動はありますが １年目からでも月収30万円以上！ 【賞与あり】 年3回 【成果給あり】 売上に応じて、基本給に加え成果給（売上の42%程度）を支給。 【手当】 皆勤手当・回数手当・家族手当・資格手当・役職手当など 【事故補償】 万が一事故が発生した場合、事故費用は会社が負担します。