20代で転職を成功させるには？後悔しないために知っておきたい5つのこと
転職したはずなのに、なぜかモヤモヤする理由
こんにちは！キャリアアドバイザーの中山です。
「転職して収入は上がったけど、思ってたのと違う…」
「人間関係がきつくて、前の職場のほうが良かったかも…」
「転職＝成功」と思っていたのに、なぜか満足できない――。
そんな“転職後のモヤモヤ”を抱える20代は、実は少なくありません。
一方で、「あのとき転職してよかった！」と充実した毎日を送っている人も確かに存在します。
この差は、一体どこから生まれるのでしょうか？
本記事では、「20代 転職 成功」をテーマに、
転職成功者が実践している行動や考え方、成功するために必要な準備、そして“自分らしい転職”の見つけ方までを解説します。
あなたのキャリアが「5年後の自分から見て、誇れる選択」になるように――。
そのヒントを、ここから一緒に探っていきましょう。
目次
１，「転職＝成功」とは限らない？20代のリアルな本音
「転職して年収が上がったのに満足できない」
「職場環境は良くなったけど、やりがいがない」
こうした声は、20代の転職者からよく聞かれます。
理由のひとつは、“成功の定義”があいまいなまま転職していること。
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世間的に良い会社に入れば成功？
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年収が上がれば成功？
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残業が少なければ成功？
こうした「他人のモノサシ」に合わせて転職すると、
たとえ条件が整っていても、心が満たされないことがあります。
▶ 「自分にとっての成功とは？」を決めよう
転職において最も大切なのは、「自分なりの成功」を明確にすることです。
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やりがいを感じられる仕事がしたい
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プライベートと両立できる働き方をしたい
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将来のキャリアにつながる環境で成長したい
あなたが「転職して良かった」と思える未来は、
“あなた自身がどうなりたいか”によって変わるのです。
2.成功する20代がやっている5つのこと
転職に成功している20代には、ある共通点があります。
ここでは、特に効果的な5つの行動をご紹介します。
① 自己分析を“深く”やっている
転職活動の第一歩は、自分を知ること。
成功している人ほど、「何が嫌だったのか」「何がしたいのか」「どんな環境が合っているのか」をしっかり掘り下げています。
ツールに頼るだけでなく、
過去の経験や価値観を言語化し、転職理由を自分の言葉で語れるようにすることがポイントです。
② 転職理由を「未来視点」で整理している
転職理由が「今の不満」だけで終わっていると、同じミスマッチを繰り返す可能性があります。
成功者は、「未来ファースト」の視点で転職理由を捉えています。
例：
❌「今の職場が嫌だから辞めたい」
✅「5年後に〇〇な仕事をしていたい。そのために環境を変えたい」
未来から逆算した理由づけができると、面接でも説得力が増します
③ 情報に振り回されず、自分の軸を持っている
SNSや口コミサイトには、多くの情報があふれています。
でも、成功者は**“自分の判断基準”を持っている人**です。
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自分にとって大切な条件は？
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譲れないものと妥協できるものの違いは？
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他人の価値観に流されていないか？
「自分が納得できる選択」をすることが、成功への近道です。
④ 企業研究にしっかり時間をかけている
会社の雰囲気、働き方、制度、成長環境…。
応募前に**「本当に合っているか？」を深く調べる**ことは非常に大切です。
転職成功者は、以下のような工夫をしています。
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社員インタビューやブログを読む
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口コミは鵜呑みにせず複数の情報を比較する
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面接で気になることを積極的に質問する
⑤ 信頼できる人に相談している
一人で転職活動をしていると、視野が狭くなりがち。
成功している人の多くは、信頼できる相談相手を持っています。
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転職経験のある先輩
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本音で話せる友人
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親身に寄り添ってくれる転職エージェント
周囲の視点を取り入れることで、気づけなかった選択肢や自分の強みが見えてきます。
3. 転職を成功させる“準備”の質がすべて
「転職＝選考を通れば終わり」ではありません。
むしろ、事前の準備こそが、成功を分ける最大のポイントです。
▶ 「未来ファースト」で逆算思考を持つ
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5年後、どんな自分でいたいか
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そのために、今どんな環境を選ぶべきか
未来を起点にすれば、目先の条件に左右されすぎず、長期的に満足できる選択ができます。
▶ 「複数内定」がゴールではない
選考を突破することだけに集中してしまうと、
「受かったけど合わない会社」を選んでしまうこともあります。
“転職の成功”とは、「納得感を持って決められたかどうか」です。
たとえ内定が1社でも、自信を持って選べたなら、それはあなたにとっての成功です。
4. 相談できる人がいるかどうかが、結果を左右する
転職活動は、情報戦でもあり、自己理解の戦いでもあります。
そのなかで、信頼できる“相談者”の存在は、成功と失敗を分ける大きな要素です。
▶ 「親身な支援」が20代には特に必要
20代は、社会経験も転職経験もまだ浅い世代。
だからこそ、ただ求人を紹介するだけでなく、本音で相談できる存在が重要です。
たとえば、若手求人.comのキャリア支援では以下のようなサポートが受けられます：
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自分の強みを一緒に言語化
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選考の不安を一緒に解消
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「あなたに合う企業」を紹介してくれる
▶ 「紹介したくなるサービス」が信頼の証
信頼できる支援サービスは、利用者が誰かに勧めたくなるものです。
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自分が使って良かった
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不安が減った
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本音で話せた
そんな体験があるからこそ、「誰かにも使ってほしい」と思えるのです。
5. 「自分らしい転職」の先にある未来へ
転職の成功は、他人と比較して決まるものではありません。
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あの人より良い会社に入った
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有名企業に行けた
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年収が高い
こうした表面的な成功ではなく、「自分が納得しているかどうか」がすべてです。
▶ 「紹介したくなる働き方」こそ、あなたの正解
自分にとって本当に良い転職をしたとき、
人はその企業や働き方を「大切な人に勧めたくなる」ようになります。
その感覚は、満足度と信頼の裏付けでもあります。
6. まとめ｜転職成功の鍵は「一人で頑張らないこと」
「20代 転職 成功」の答えは、ひとつではありません。
けれど、多くの成功者に共通しているのは以下の3つです：
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未来から逆算して行動する（未来ファースト）
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自分にとっての“成功の定義”を明確にする
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信頼できる人と一緒に進める（親身な支援）
不安を抱えながらも、一歩踏み出す勇気を持ったあなたへ。
「5年後の自分が、あのときの選択を褒めてくれる」ように、
自分らしい転職を一緒に見つけていきましょう。
７.若手転職のススメとは？
「若手転職のススメ」は、 第二新卒・未経験から転職を目指す20代の方を専門に支援する転職エージェントサービスです。
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