キャリアの棚卸し・価値観の整理ができる

転職エージェントとの相談は、「求人を探す」だけではありません。
むしろ、20代の相談では「自分はどんな働き方をしたいのか？」という価値観の整理から始まることがほとんどです。

たとえば：

• 「向いている仕事が分からない」
• 「今の職場に不満はあるけど、辞めるほどかは分からない」
• 「何を基準に仕事を選べばいいか分からない」

こういった漠然とした悩みでも、エージェントとの対話を通して、自分の中にあった想いや違和感が“言語化”されていきます。

自分ひとりではモヤモヤするだけだった悩みが、
「この働き方が苦しかったんだ」
「本当は、こんな環境で働きたかったんだ」
と、だんだん整理されていく。これが相談を通して得られる最大のメリットです。

転職を決断する前の相談もOK

よくある誤解が、「転職エージェントは、転職すると決めた人が使うサービス」というイメージ。
実は「転職を決めていない段階こそ、エージェント相談のベストタイミング」と言えます。20代の転職相談は、将来の選択肢を増やすためのキャリア相談でもあるのです。

決断の前に相談することで：

• 今の仕事を続けるという選択肢も含めて、冷静に比較できる
• 「なぜ転職したいのか」がクリアになる
• 焦って動くのではなく、自分に合ったタイミングを見つけられる

結果的に、「あのとき相談しておいてよかった」と感じる方がほとんどです。

「相談だけ」で終わった例も紹介

実際、「相談だけ」で転職をしなかった人のケースもあります。
以下は、「若手転職のススメ」に寄せられた一例です。

✅ 相談だけで視界がクリアに

22歳／販売職／新卒1年目での相談
「今の仕事が向いていない気がして転職したいと思ったけど、話していくうちに『自分はチームで働くことが好きなんだ』と再認識できた。
いまの環境を改善する方法を見つけられて、結局もう少し頑張ってみることにした」

このように、「転職するか迷っている段階」で相談してもOK。
“相談＝転職”ではないので、もっと気軽に活用してみてください。

やりたいことがわからない

20代の相談で最も多いのが、「自分に何が向いているのか分からない」という声。

「新卒のときも、なんとなくで就職してしまった」
「今の仕事にやりがいが持てず、このままでいいのか不安」

でも、自分で“やりたいこと”を見つけるのは、意外と難しいもの。
転職エージェントでは、過去の経験や性格、働き方の希望などを整理しながら、一緒にキャリアの方向性を見つけていくサポートが行われます。

正社員経験がない

「アルバイトしか経験がない」
「フリーター期間が長くて、今さら正社員になれるか不安」

そんな状態でも、相談OK。
むしろエージェント側は、未経験からの転職支援を得意としている場合が多いです。

たとえば「若手転職のススメ」では、20代で正社員経験ゼロの方に特化したサポート体制が整っています。

そんな「正社員経験ゼロ」からの転職を考えるときに心強いのが、未経験に特化した転職エージェントの存在です。

特に20代向けのサービスでは、フリーターやアルバイト経験しかない方の支援実績も豊富。

以下の記事では、未経験から正社員を目指す人におすすめのエージェントを厳選して紹介しています。

書類が通らない／面接が苦手

「自己PRがうまく書けない」
「面接で何を話せばいいか分からない」

こうした悩みも、エージェントに相談すべき代表的なケースです。

特に20代の未経験転職では、企業が重視するのは「将来性」と「考え方」。

自己PRの添削や面接練習など、転職エージェントならではの相談支援によって、内定率が大きく変わってきます。

「業界を変えたいけど、どう選べばいいかわからない」

「今の業界に将来性を感じない」
「同じ業界で働き続けるイメージが湧かない」

そう感じてはいるものの、「じゃあどこに行けばいいの？」と立ち止まってしまう方も多いです。

特に20代は、業界も職種も選び放題だからこそ迷いやすい年代。
そんなときこそ、今後伸びていく業界や自分に合ったフィールドを一緒に探す“業界選定サポート”が役立ちます。

たとえば、「人と話すのが得意だった方が営業から人材業界に」「細かい作業が得意な方が事務からIT系のサポート職に」など、意外なマッチングに繋がることもあります。

「親や周囲に反対されていて、動けない…」

20代前半の相談者に多いのが、「親に反対されている」「周りの友人が安定志向で、相談しづらい」といった声。

転職という“人生の選択”は、周囲の声に大きく影響されるもの。
でも、本当に納得できる選択は、自分の価値観から生まれます。

「若手転職のススメ」では、相談者本人の想いを大事にしながら、必要であれば「親や家族にどう説明すればよいか」といったサポートも行っています。

「ブランクがあるけど、相談して大丈夫？」

• 精神的な理由で数ヶ月休んでいた
• フリーターを続けていて、履歴書に書ける経験がない
• 職歴に自信がなくて、書類を出すのが怖い

こうした「ブランク」に関する悩みも、多く寄せられます。

大丈夫です。
20代であれば、ブランクの長さよりも「その間に何を考え、どう動こうとしているか」が重視されます。
面談では、不安や背景をしっかり聞いたうえで、自信を持って話せるように一緒に準備していきます。

この章で紹介したような悩みがある方は、無料相談から始めてみましょう

転職サイトで迷っている段階でもOK

「転職サイトを開いてみたけど、どの求人を選べばいいか分からない」
「なんとなく求人情報を眺めているけど、結局行動できていない」

こうした段階でも、十分に相談する価値があります。

実は、20代の多くが「転職したい」と明確に決めてから動くわけではありません。
最初は「ちょっと気になる」「今の職場、合ってないかも」と思いながら、スマホで求人を探してみる──そんな些細なきっかけから、エージェントに相談し始める人がほとんどです。

むしろ、迷っている段階だからこそ、相談の効果が大きいのです。
迷いがあるうちにプロと話すことで、「今はまだ動かない方がいい」という判断になることもあるし、「今こそ動くべきだ」と明確になることもあります。

20代で後悔しない転職をするための考え方はこちら↓

新卒1年未満の早期離職組でも歓迎

「まだ1年も働いていないのに辞めていいのかな…？」
「辞めグセがつくと言われて不安」

新卒1〜2年目の方が、転職を考えるときに感じやすい不安です。

でも実際は、早期離職を理由に不利になるケースはほとんどありません。
特に20代は、ポテンシャルや今後のキャリア設計を重視される年代。
採用側も「なぜ辞めたのか」よりも、「次にどう活かすか」を見ています。

また、「若手転職のススメ」では、新卒1年目での転職サポート実績も多数。
「早すぎるかも」とためらっている方ほど、まずは一度相談してみてください。

「モヤモヤ期」が最も相談価値が高い

20代の転職活動で最ももったいないのは、「相談しないまま悩み続ける」ことです。
タイミングを迷っている人こそ、転職エージェントに相談すべきベストな時期に差し掛かっているのかもしれません。

• 今の仕事に違和感がある
• 成長実感がない
• 周りと比べて焦る
• この先のキャリアが見えない

これらはすべて、“モヤモヤ期”のサイン。
まだ具体的な不満や希望が言語化できていないからこそ、プロとの対話で“言葉にする時間”が必要なのです。

エージェントに相談することで、
「これが自分にとって大事な価値観だったんだ」
「実は前から感じてた違和感だったんだ」
と、自分の本音に気づけることがよくあります。

💡POINT
モヤモヤしている時点で、すでに「何かを変えたい」という気持ちはある。
その気持ちを言葉にしてくれるのが、エージェントです。

未経験・20代でも安心！面談で転職ステップが明確に

「転職したいけど、何から始めればいいか分からない」
そんな人ほど、相談で一気に視界がクリアになります。

エージェントとの面談では、

• 現在地（スキル・経験・性格）
• 将来の方向性（価値観・希望条件）
• そのギャップを埋める手段（求人選び・準備の順序）

といった流れで、やるべきことが段階的に整理されていきます。

「転職活動はやることが多そうで不安だったけど、ステップに分けてくれたから動けた」
「まずは書類準備からでいいんだとわかって気がラクになった」

という声もよくあります。

書類・日程もサポート！エージェントが転職を“一緒に進めてくれる”理由

相談を通じて、自分ひとりでは難しかったことに“伴走者”がつくのも大きな魅力です。

たとえば「若手転職のススメ」では、

• 面接日程の調整代行
• 履歴書・職務経歴書の添削
• 企業別の面接アドバイス
• 書類提出の締切管理やリマインド

といった実務的な部分もトータルでサポート。

特に仕事を続けながら転職活動をする20代にとって、
「自分のペースで進められる」「やるべきことを一緒に考えてくれる」存在は心強い味方になります。

相談するだけで内定率が上がる？その理由とは

行動のハードルが下がることで、結果的に「内定率が上がる」という傾向もあります。

たとえばマイナビエージェントによると、
書類選考通過率は約30％、さらにその後の面接通過率や内定率も段階的に上がっていくデータが公開されています。
つまり、エージェントを活用することで、「書類が通らない」「面接がうまくいかない」といった壁を乗り越えやすくなるのです。

特に20代の未経験・第二新卒層は、自己分析や書類作成の段階でつまずきやすい傾向があり、
“相談相手がいる”だけで、転職活動の進め方・精度・自信がまったく変わってきます。

また、ひとりで活動するよりも、
「誰かに伴走してもらえる安心感」が、行動を継続するエネルギーにもつながります。

LINEでもOK！20代が気軽に使える相談窓口とは

「電話や対面ってちょっとハードルが高い…」
そんな方も安心してください。

「若手転職のススメ」では、LINEなどを活用した気軽なやり取りも可能です。

• 相談予約や日程調整
• 書類提出・添削のやりとり
• 面接日のリマインド
• ちょっとした質問や不安の共有

これらを、すべてオンラインで完結できる環境が整っています。
仕事が忙しくても、「空いた時間に返せばOK」なので、無理なく転職活動を進められます。

入社後も安心！エージェントが“その後”までサポートしてくれる理由

転職活動は、内定を取ったら終わり…ではありません。
むしろ、「本当にこの会社でいいのか？」「今の職場に退職を切り出せない」といった**“内定後の悩み”**もつきものです。

「若手転職のススメ」では、

• 内定後の条件確認サポート
• 入社前の不安へのアドバイス
• 辞退や退職時の伝え方サポート
• 入社後のフォロー（定着支援）

といった“転職後”も見据えたサポートが続きます。

だからこそ、「ひとりで悩まなくてよかった」と感じる方が多いのです。

あなたも、まずは少しだけ話してみませんか？

「若手転職のススメ」相談の流れを3STEPで紹介！

「転職エージェントって、いきなり電話がかかってきたり、強引に求人を押し付けられたりしない？」
そんな不安を抱えている方も多いかもしれません。

「若手転職のススメ」では、20代・未経験の方が安心して相談できるよう、サポートの流れをシンプルかつ丁寧に設計しています。

20代未経験も安心！書類添削〜面接練習まで徹底サポート

初めての転職活動では、「そもそもどう始めたらいいか分からない」という悩みがつきもの。
「若手転職のススメ」では、キャリアの土台となる「自己理解」から徹底的にサポートします。

たとえば：

• 「自分の強みが分からない」と感じていた方が、対話を通じて“人との関係構築力”に自信を持てるようになった
• 「書類が通らない」と悩んでいた方が、エピソード整理の添削で書類通過率が3倍に上がった

といったケースも少なくありません。

また、企業とのやり取りや日程調整など、裏方的なサポートもすべてエージェントが代行してくれます。

求人は厳選提案！価値観に合う企業とのマッチングが強み

「若手転職のススメ」では、単に求人を大量に紹介するのではなく、面談内容をもとに、価値観に合った求人を厳選します。

例えば、

• 「残業が少ない環境がいい」
• 「未経験からでも研修がしっかりしている職場がいい」
• 「人間関係が落ち着いている会社がいい」

など、求人票だけでは分かりづらい“リアルな働き方”をもとにマッチングしてくれるのが特長です。

相談内容のリアル例紹介｜「若手転職のススメ」面談ってこんな感じ

相談面談と聞くと、「何を聞かれるの？」「どう話せばいいの？」と不安になる方も多いですよね。
そこで、「若手転職のススメ」の面談でよく交わされるやりとり例をご紹介します。

例1：正社員経験ゼロのフリーターさん（24歳）
👤相談者：「アルバイトしかしたことがなくて…応募できる求人ってありますか？」
👥キャリアアドバイザー：「もちろんです。どんなお仕事をされていたんですか？」
👤相談者：「コンビニで3年ほど勤務してました。レジと品出しが中心で…」
👥：「3年間続けてきた継続力や、クレーム対応の経験は大きな強みですよ。人と関わるのは得意ですか？」
👤：「はい。接客はわりと好きです」
👥：「では、人と関わる仕事で“未経験歓迎”の事務や営業系のお仕事もいくつかご紹介できますよ」

このように、「今ある経験をどう活かすか」から一緒に考えてくれるのが大きな特長です。

他社との違いは？“求人数より対話”を大切にする理由

「若手転職のススメ」では、求人を機械的に紹介するのではなく、まず対話を大切にしています。

大手エージェントでは、相談後すぐに10件以上の求人が送られてくるケースもありますが、若手転職のススメではあえて「紹介する求人は2～3社に厳選」することも。

それは、「数」ではなく「納得感」が大切だからです。

サポート期間に制限なし｜20代が安心して相談できる理由

「すぐに転職しないとダメですか？」という質問もよくありますが、焦る必要はまったくありません。

例えばこんな方も利用しています：

• 「今の会社に在籍しながら、次をゆっくり探したい」
• 「半年後に退職予定。今から準備したい」
• 「一度相談してから数ヶ月たってから再連絡した」

長期的に寄り添ってくれる存在として利用できるのも、20代にとって大きな安心ポイントです。

ケース1｜接客→事務職「何がしたいか分からない」状態から一歩前へ（23歳）

23歳・元アパレル販売／正社員経験なし → 未経験からIT企業の事務職に内定

「学生時代からずっと接客の仕事をしてきたけど、これが自分のやりたいことか分からなかった」という相談からスタート。

面談では、

• 「自分は人と関わるのが好き。でも体力的に不安がある」
• 「安定した環境で、長く働きたい」

という思いが明確になり、オフィスワーク中心の仕事を検討することに。

書類添削や面接対策を通して「販売経験をどう活かせるか」を整理し、
最終的に未経験OKのIT企業の事務職に内定。
「前よりも自分に合った働き方ができている」と笑顔で話してくれました。

ケース2｜営業→法人営業数字ノルマに疲れていた26歳のキャリアチェンジ

26歳・新卒入社3年目／営業職 → BtoCからBtoBへキャリアチェンジ成功

「営業が辛くて辞めたい。でも転職したところで変わるのか不安」と相談に来られた方。

面談で話すうちに、

• 「数字で追われるプレッシャー」が大きなストレスだった
• 一方で「お客様に感謝される瞬間」は好きだった

という気持ちが明確に。

その結果、個人営業から法人営業へキャリアチェンジを決意。
「働き方も改善されて、今は納得して働けている」と話してくれました。

ケース3｜技術職→社風重視企業へ 比較検討の末、納得の転職（24歳）

24歳・専門職／技術職 → 自分に合った職場へ転職成功

現職に不満はあったけれど、「本当に辞めるべきか分からない」と悩んでいた方。

相談の中で、

• 「今の職場に残ること」と「転職した場合」を比較
• 自分の中で譲れない条件を再確認

結果的に、納得したうえでの退職を選択。
その後、希望条件に近い社風の企業を紹介され、面接1社目で内定獲得。

「焦らず考える時間をもらえたからこそ、後悔のない決断ができた」と話してくれました。

【Before／After】で見るキャリアの変化

💬 Before：「今の自分に自信がない」

転職相談の多くは、「今の自分では何もできない気がする」という不安から始まります。
でも、相談を通して「できること」「やってきたこと」が整理されると、不思議なほど表情が変わっていくのです。

🌟 After：「過去の自分を肯定できるようになった」

成功事例のほとんどに共通するのが、「自分の強みを再発見できた」という実感。
結果的に、転職成功以上に“自分にOKが出せるようになった”ことが、一番の収穫だったと話す方も少なくありません。

未経験からの正社員転職の具体的ステップはこちら👇

＼こんな相談者もいます！／リアルな転職ミニエピソード集

▶ 専門卒・飲食アルバイト→正社員バックオフィス（25歳・女性）

「自分の経歴じゃ正社員は無理かも」と思っていたが、
→「人を支える仕事が向いてるかも」と提案され、事務職へ。現在も長期勤務中。

▶ 新卒3ヶ月で退職→未経験OKの営業職に再スタート（22歳・男性）

短期離職で自信を失っていたが、
→「自分の正直さが強み」と評価され、人間関係重視の企業に内定。今は「営業が楽しい」と感じる日々。

▶ 契約社員→正社員登用へのステップ転職（26歳・男性）

「契約から抜け出したい」という思いから相談。
→ステップアップ可能な企業を紹介され、半年後に正社員登用。給与・働き方も改善。

成功の裏にあった“共通点”とは？

どの事例にも共通しているのは、「話すことで、気づきが生まれた」という点。
キャリアアドバイザーとの対話を通じて、自分でも気づいていなかった強みや思いに出会い、
そこから“納得感のある転職”につながっています。

＼ 迷っている今こそ、一度相談してみよう ／

自分の言葉で話すこと

「こんなこと話していいのかな？」
「うまく話せる自信がない…」

そう思う方もいるかもしれませんが、うまく話そうとする必要はまったくありません。
むしろ、自分の言葉で正直に話すことが一番大切です。

たとえば：

• 「今の仕事がしんどい理由が自分でもよく分からない」
• 「なんとなく辞めたい気持ちはあるけど、転職が正解か分からない」
• 「周りが転職しているのを見て焦っている」

これらはすべて、相談でよく聞かれるリアルな悩み。
うまく言葉にできなくても、プロが対話の中で引き出し、整理してくれます。

質問リストを準備しておく

事前に「聞いてみたいこと」をいくつかメモしておくと、相談の時間がより有意義になります。
たとえばこんな質問がよくあります。

• 自分に向いている仕事は何か分からないんですが…
• 未経験でも応募できる求人はありますか？
• 今の会社に残る選択肢も含めて相談していいですか？
• 書類や面接が苦手で、サポートしてもらえますか？
• 面接が怖くて踏み出せません。どんな対策がありますか？

「転職を決めていなくても相談していいのか？」という質問も多いですが、むしろ決まっていない方こそ大歓迎です。

「話してよかった」と思える時間にするコツ

せっかくの機会だからこそ、

• 感じていることを率直に話す
• 分からないことを「分からない」と伝える
• 比較対象（現職や将来像）を意識して話す

これらを意識するだけで、相談の質はぐっと高まります。

そして何より大切なのは、“自分の味方になってくれる人”に会うつもりで話すこと。
「若手転職のススメ」では、20代の転職に寄り添ってきた専任アドバイザーが、あなたの想いを受け止め、整理し、言葉にしていくサポートをしています。

相談で得られるもの

• 本音や違和感を言語化できる
• 自分の価値観・軸が整理される
• やるべき行動が明確になる
• 自信を持って「今の仕事を続ける」選択もできる

相談を通じて、「なんとなく不安」だったものが言葉になり、「何をすべきか」が具体的に見えてきます。

あなたが踏み出すその一歩を、私たちは全力で支えます。

「まずは話すだけ」で、大きく未来が変わるかもしれません。

最後に：ひとりで悩まないでください

もし今、「今の仕事をこのまま続けていていいのか不安」
「転職したいけど、どう動いていいか分からない」

そんなモヤモヤを感じているなら、まずは誰かに話してみることをおすすめします。

20代専門の転職エージェント「若手転職のススメ」では、

• 未経験・第二新卒に特化したサポート
• モヤモヤ段階からの相談歓迎
• キャリアの棚卸し〜内定後フォローまで一貫対応

といった、20代のための支援体制が整っています。