20代が選ぶべき転職エージェントとは?初めての転職を成功に導くポイント

20代が選ぶべき転職エージェントとは?初めての転職を成功に導くポイント

 

こんにちは!キャリアアドバイザーの中山です。
「転職したいけど、何から始めればいいのか分からない」「20代のうちにキャリアを見直したい」
 
──そんな思いを抱えていませんか?社会人として数年が経ち、自分の強みや将来像を考え始める20代。
焦りや不安を感じるのは、むしろ“前向きにキャリアを考え始めた証”です。
この記事では、20代が転職を成功させるために知っておくべき「転職エージェントの活用術」と「未来ファーストなキャリア設計」について、わかりやすく解説します。
 

 

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目次

    1. なぜ20代の転職にエージェントが必要なのか
    2. 20代の転職でよくある悩みと失敗例とは
    3. 未来ファーストで考える!20代のキャリア設計術
    4. 親身な支援で選ぶ!おすすめ転職エージェントの特徴
    5. まとめ|大切なのは「一人で悩まない」こと
    6. 若手転職のススメとは?

1.なぜ20代の転職にエージェントが必要なのか

 

 

転職市場が変化している

今、20代の転職は「当たり前」になりつつあります。厚生労働省の調査によると、20代の約3人に1人が転職経験者。キャリアを柔軟に変えていく時代において、転職エージェントは「自分に合う環境を見つけるためのパートナー」として重要な存在です。

情報の非対称性を埋める存在

求人サイトやSNSでは見えない「社風」「人間関係」「成長環境」など、リアルな情報を得られるのがエージェントの強み。経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたの強みや希望を整理し、ミスマッチを防ぐサポートをしてくれます。

エージェント利用のメリット

  • 自己分析・面接対策・履歴書添削など、転職準備を一括サポート
  • 非公開求人へのアクセスが可能
  • 年収や条件交渉も代行してくれる

「自分一人では気づけない選択肢」を見つけられることこそ、エージェントを使う最大の価値です。    


2.20代の転職でよくある悩みと失敗例

 

「やりたいことが分からない」問題

多くの20代が直面するのが、「何をしたいのか分からない」という悩み。ですが、それは自然なことです。 社会人としての経験が浅い20代は、まだ“キャリアの地図”が描ききれていない状態。 エージェントは対話を通じて、「あなたの価値観や得意」を整理するサポートをしてくれます。  

企業選びの軸がないまま転職して後悔

給与や知名度だけで転職先を選び、「入社後にミスマッチだった」と感じるケースも少なくありません。 20代の転職では、“条件より成長環境”を重視することがポイントです。 エージェントは、あなたが成長できる環境かどうかを一緒に見極めてくれます。  

自己PRや面接準備に自信がない

「何を話せばいいのか分からない」「緊張してうまく伝えられない」 ──そんな時も、エージェントが実践的な面接トレーニングを行い、自信を持って臨めるようサポートします。    

 

 

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3.未来ファーストで考える20代のキャリア設計術

   

5年後の自分をイメージする

「未来ファースト」とは、“今”ではなく“未来”から逆算してキャリアを考える思考法です。 5年後、どんな自分でいたいのか?どんなスキルを身につけていたいのか? ──その理想像から「今やるべきこと」を見つけましょう。  

20代のうちに身につけたい3つのスキル

  • コミュニケーション力:どんな職種でも活かせる基礎スキル
  • 課題解決力:社会の変化に対応できる柔軟な思考力
  • 自己理解力:自分の強み・弱みを言語化できる力

これらのスキルを磨く職場や環境を選ぶことが、30代以降のキャリアを左右します。  

転職は“ゴール”ではなく“スタート”

エージェントを通じて理想の企業に出会うことは、ゴールではなく新しいスタートです。 20代での転職は「経験を広げるチャンス」。挑戦する姿勢が、あなたの未来を大きく変えます。

 

 

 

 

 


4.親身な支援で選ぶおすすめ転職エージェントの特徴

   

「話しやすさ」が何より大切

エージェントを選ぶ上で最も重要なのは、“話しやすさ”。自分の不安や本音を安心して話せる相手かどうかが成功の鍵です。「親身に寄り添うエージェント」は、あなたのキャリアを一緒に考えてくれます。

サポート内容の充実度

  • 面接前の模擬練習がある
  • 応募書類を一緒に作成してくれる
  • 企業担当者との距離が近い(内部情報を教えてくれる)

こうしたサポート体制が整ったエージェントを選ぶことで、安心して転職活動を進められます。

口コミ・紹介が多いエージェントは信頼の証

実際に利用した人から「紹介したい」と思われるエージェントは、それだけ満足度が高い証拠。信頼できるサービスほど、紹介文化が生まれています。まさに「大切な人に勧めたくなる」サポートです。    

 

 

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5.まとめ:大切なのは「一人で悩まない」こと

20代の転職は、悩みや不安が多くても大丈夫。大切なのは“自分だけで抱え込まないこと”。 転職エージェントは、あなたの未来を一緒に描いてくれる“伴走者”です。   「未来ファースト」で考えることで、目先の条件ではなく、5年後・10年後も納得できるキャリアを築けます。 まずは一歩踏み出して、あなたの理想の働き方を見つけましょう。   💬 次のステップ:気になる転職エージェントに登録して、まずは無料相談から始めてみませんか?

 

 

 
 
 
 

6.若手転職のススメとは?

 

   

 

「若手転職のススメ」は、 第二新卒・未経験から転職を目指す20代の方を専門に支援する転職エージェントサービスです。

  • ・「社会人経験が浅くて不安…」
  • ・「未経験からでもチャレンジできる仕事を探したい」
  • ・「自分に合った職場で、長く働きたい」

そんな悩みを持つ20代に寄り添い、専任アドバイザーが無料でサポートします。企業選びだけでなく、自己分析・書類添削・面接対策まで一貫してフォロー 未経験OKの求人を多数取り扱っており、 「やりたいことはあるけど、何から始めればいいかわからない」 という方にもピッタリです。「20代だからこそ、未経験からの転職は成功できる」 それが、若手転職のススメのサポートスタンスです。 まずは気軽に、あなたの“これから”について話してみませんか?    

 

★執筆者プロフィール ★ 

中山 太雅

株式会社リオルサ キャリアアドバイザー

外食チェーンの人事採用経験を活かし、2022年から株式会社リオルサで キャリアアドバイザーとして転職支援に従事。年間約500名の求職者と面談し、 転職サポートを行っています。   あなたの“やってみたい”を応援します!

 
 
 
 

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